Le cabinet Orsea
conseil en stratégie RH et recrutement
Depuis 2008, le cabinet de conseil en stratégie RH ORSEA est très impliqué auprès de ses clients, au travers d’une relation de proximité empreinte d’un fort sens de l’écoute, beaucoup de respect, d’une grande disponibilité et d’une capacité d’adaptation à toute épreuve.
L’ENGAGEMENT
à accompagner notre client, à travailler ensemble de manière proactive et transparente pour atteindre des objectifs stratégiques et créer une valeur durable pour son entreprise.
RÉFLÉCHIR AUTREMENT
Pour nous le conseil passe nécessairement par des phases de questionnement, d’écoute et de co-création. Les consultants ne se contentent pas de prodiguer des conseils mais travaillent activement avec les équipes internes pour développer des solutions innovantes.
L’adaptabilité
Nous ajustons nos méthodes et nos outils en fonction de la culture, des besoins et des retours de nos clients. Cette agilité permet de répondre de manière efficace à leurs besoins.
LA CONFIANCE
mutuelle entre ORSEA et nos clients. Fondamentale pour une collaboration fructueuse, nous respectons la culture, les valeurs et les pratiques de nos clients, tandis que ces derniers doivent faire confiance à notre expertise et nos recommandations.
LES AXES STRATÉGIQUES D’INTERVENTION DU CABINET
Identification de votre stratégie RH alignée sur votre vision globale d’entreprise
Mise en oeuvre et déploiement de votre stratégie RH au travers d’outils adaptés à votre cuture d’entreprise
Création d’une marque employeur cohérente, pour mieux recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs
Barbara BARRÉ
Diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens avec une spécialisation en RH, recrutement et formation, a travaillé comme consultante en RH, chez INEO (Suez) en tant que Responsable du Recrutement puis Responsable Gestion des Carrières, et comme Chef de Projet Recrutement à la Société Générale.
En 2008 elle réalise son envie d’indépendance, et crée ORSEA avec Stéphanie rencontrée à la Société Générale.
Actuellement, Barbara accompagne les clients sur diverses problématiques RH, notamment le management des talents et le recrutement en France et à l’international.
Elle est également très active dans le réseau d’affaires BNI, dont ses contacts bénéficient.
Associée,
Psychologue spécialisée en RH
Olivia BALAS-BROCHE
Diplômée d’un Master 2 de Psychologie du Travail et des Organisations, Olivia rejoint le Groupe Crédit du Nord en 2003. Tout d’abord Spécialiste Ressources Humaines au sein de la DRH de la Banque Rhône-Alpes, elle découvre notamment le métier du recrutement. Elle évolue ensuite sur un poste de Gestion des Carrières et apprécie particulièrement l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution ainsi que les moments clés de leur vie professionnelle. Fin 2009, elle prend en charge la responsabilité́ de la formation et pilote l’ensemble du plan de formation de la Banque (600 collaborateurs, pour un budget annuel de 550 K€). C’est dans le cadre des campagnes annuelles de recrutement des alternants qu’elle rencontre Stéphanie et Barbara. En 2014, Olivia les rejoint pour créer ORSEA Lyon.
Au sein du cabinet, Olivia accompagne nos clients sur l’ensemble de leurs problématiques RH, tant en management des compétences, qu’en recrutement individuel et collectif. Elle est certifiée à l’utilisation de l’outil PerformanSe.
Associée,
Psychologue du travail et des organisations
Stéphanie VEXIAU
Plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines et co-fondatrice depuis 2008 du cabinet. Stéphanie a travaillé dans deux cabinets de conseil en recrutement où elle a pu développer d’excellentes connaissances dans les domaines bancaires, industriels, pharmaceutiques, etc.
Son expertise en tant que chargée de recherche lui permet de cibler les meilleurs talents en cernant les attentes en termes de compétences et également d’appréhender les valeurs et la culture des entreprises de nos clients. Stéphanie réalise aujourd’hui le sourcing, l’approche candidats et l’ensemble des entretiens téléphoniques du cabinet.
Associée,
Spécialiste en recrutement
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