Les exemples de missions
réalisées par Orsea
Nous travaillons avec des entreprises et structures de toutes tailles, dans tous les secteurs.
Au fil des années nos clients nous ont de plus en plus sollicités pour être accompagnés dans leur développement et la mise en place d’outils RH.
Notre expérience auprès d’entreprises diverses, tant en termes de taille que de secteur, nous permet d’avoir une vision très ouverte, sans pensée limitante, de proposer des solutions, des stratégies RH et des outils variés.
Nous prenons le temps de nous adapter à chacun en ne proposant que des offres sur-mesure, sans jamais limiter notre créativité.
Barbara BARRÉ
METTRE EN ŒUVRE UN ONBOARDING EFFICACE
AU SEIN D’UNE START-UP DANS LE DOMAINE DE LA TECH
L’entreprise, fondée par 3 associés, se développe et a dû renforcer l’équipe via des recrutements externes. Malheureusement, les personnes recrutées depuis deux ans ne sont pas restées.
DÉFINIR UNE STRATÉGIE DE RÉMUNÉRATION DE MANAGERS pour une pme spécialiste de la rénovation
L’entreprise, fondée il a 10 ans par un jeune entrepreneur, poursuit activement son développement. A la tête d’une équipe d’une quinzaine de personnes, le PDG souhaite structurer son organisation RH.
Mettre en place des entretiens annuels au sein d’une TPE spécialisée dans la maçonnerie générale
L’entreprise, fondée il a 30 ans vient d’être rachetée par un jeune dirigeant. Ce dernier souhaite instaurer un point annuel avec ses salariés afin de faire un bilan du travail réalisé sur l’année écoulée.
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